WorkWell — Esimerkkiraportti
Tutustu WorkWell-esimerkkiraporttiin. Osallistujat vertailevat väittämiä kahdesta näkökulmasta: tavoitetilasta ja nykytilasta. Tulokset näyttävät yhteiset prioriteetit, suurimmat kuilut ja sen, mihin kannattaa keskittyä ensin.
Dynaaminen kuilukartta
Nykytila vs. tavoitetila — 30 väittämää
Näin luet nelikenttää
Kartta vertaa nykytilaa ja tavoitetilaa auttaen tunnistamaan vahvuudet, kuilut ja huomiota vaativat osa-alueet.
Kriittinen korjattava, kiireellinen kehityskohde
Kriittiset organisaatiokuilut. Nämä asiat ovat ihmisille kaikkein tärkeimpiä, mutta toteutuvat tällä hetkellä heikoiten.
Ylläpidä ja vahvista vahvuuksia
Korkea merkitys tavoitetilassa ja vahva nykytilassa. Vaali ja vahvista näitä kyvykkyyksiä.
Arvioi toimenpiteiden tarve
Vahva nykytilassa, mutta matala tavoitetilassa. Mahdollisesti yliresursoitu osa-alue, sillä osallistujat pitävät sitä suhteellisesti vähemmän kriittisenä menestykselle.
Hyväksytty heikkous
Matala sekä tavoitetilassa että nykytilassa. Ei välitöntä toimenpidetarvetta.
Prioriteettilistat
Prioriteettilistat näyttävät väittämät tärkeysjärjestyksessä osallistujien parivertailujen perusteella. Näet myös, missä nykytilan ja tavoitetilan väliset kuilut ovat suurimmat.
- #1 Kuilu (WW29): "Voin luottaa työni jatkuvuuteen." osoittaa 71 prosenttiyksikön kuilun tavoitetilan (71 %) ja nykytilan (0 %) välillä.
- #2 Kuilu (WW06): "Saan työssäni aikaan tärkeitä asioita." on ehdoton kärkiprioriteetti (100 % voitto-osuus tavoitetilassa) 62 prosenttiyksikön kuilulla.
Priorisoidut väittämät
Järjestetty kuilun perusteella (Tavoitetila − Nykytila)
Haluatko tietää, mikä organisaatiossanne on tärkeintä?
Autamme osallistamaan oikeat henkilöt, tunnistamaan yhteiset prioriteetit ja viemään tulokset käytäntöön. Voitte aloittaa WorkWellin palveluna ja siirtyä myöhemmin käyttämään ohjelmistoamme itsenäisesti.