Ymmärrä, mikä on tärkeintä
ja mistä kannattaa aloittaa.
Otamme henkilöstönne mukaan selvittämään tärkeimmät asiat. Viemme päätökset käytäntöön ja rakennamme yhdessä parempia päätöksentekorutiineja.
Perustuu vuosien kokemukseen
ASIAKKAITAMME
Yhteisestä näkemyksestä päätöksiin ja tekoihin
Käytä vuosien kokemuksella kehittämäämme menetelmää, jossa osallistat oikeat henkilöt ja saat selville, mitkä asiat ovat heille tärkeimpiä. Selkeästi esitetyt tulokset auttavat teitä tekemään parempia päätöksiä, joihin henkilöstö sitoutuu.
Osallista
Kutsu oikeat henkilöt mukaan helppoon parivertailuun, joka kertoo heidän mieltymyksistään enemmän kuin perinteiset arviointiasteikot.
Priorisoi
Kokoa osallistujien valinnoista selkeä kuva tärkeimmistä asioista. Näin näet, mitkä asiat ovat yhteisesti tärkeimpiä ja mihin kannattaa keskittyä ensin.
Toimi
Muuta yhteiset prioriteetit päätöksiksi ja käytännön toimenpiteiksi. Rakenna samalla pysyvästi parempia toimintatapoja.
Missä kaipaat lisää selkeyttä?
Johtaminen
Selvitä, mikä johtamisessa toimii hyvin ja missä on parannettavaa. Tunnista tärkeimmät kehityskohteet ja keskity asioihin, joilla voit parantaa johtamisen vaikuttavuutta.
Työhyvinvointi ja työyhteisö
Selvitä, mitkä asiat ovat henkilöstöllenne tärkeimpiä ja missä on eniten parannettavaa. Kehitä työpaikkaanne tuottavammaksi ja viihtyisämmäksi.
Vastuullisuus ja ESG
Selvitä, mitkä vastuullisuuteen liittyvät vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet ovat yrityksellenne tärkeimpiä. Hyödynnä tuloksia johtamisessa ja päätöksenteossa.
Strategia
Selvitä, mitkä asiat ovat strategianne onnistumisen kannalta tärkeimpiä. Luo yhteinen näkemys tavoitteista ja siitä, miten ne saavutetaan.
Liiketoiminnan jatkuvuus ja varautuminen
Selvitä, mitkä asiat ovat tärkeimpiä liiketoimintanne jatkuvuuden kannalta. Paranna yrityksenne kykyä varautua häiriöihin, toimia niiden aikana ja palautua niistä.
Mikä on tärkeintä liiketoimintanne menestykselle?
Selvittäkää, mitkä asiat johtoryhmänne mielestä ovat tärkeimpiä liiketoimintanne menestykselle ja miten hyvin ne toteutuvat organisaatiossanne tällä hetkellä.
Tarjoamme valituille yrityksille veloituksettoman FocusWell-kartoituksen johtoryhmälle. Saatte selkeän kuvan tärkeimmistä vahvuuksistanne ja kehittämiskohteistanne sekä mahdollisuuden tutustua priorisointimenetelmäämme käytännössä.
Mitä kokeilu edellyttää teiltä?
Johtoryhmänne osallistuu helppoon parivertailuun. Sen jälkeen järjestämme johtoryhmänne kanssa 45 minuutin tapaamisen, jossa käymme tulokset läpi ja pohdimme tärkeimpiä jatkotoimenpiteitä.
Helppolukuinen tulosraportti
Priorisoitu tuloslista
Näe, mitkä asiat ovat tärkeimpiä. Parivertailun tulokset näyttävät asiat selkeässä tärkeysjärjestyksessä.
Dynaaminen kuilukartta
Näe, mihin kannattaa keskittyä. Kuilukartta näyttää suurimmat erot nykytilan ja tavoitetilan välillä.
Käytä ohjelmistoa itse tai anna meidän auttaa.
Valitse teille sopiva tapa toimia.
SaaS
Käytä ohjelmistoamme itsenäisesti. Osallista henkilöt, selvitä tärkeimmät asiat ja seuraa tuloksia silloin, kun sinulle sopii.
Palvelu
Suunnittelemme ja toteutamme koko projektin puolestanne. Te kutsutte osallistujat ja teette päätökset tulosten perusteella.
Konsultointi
Autamme tekemään päätöksiä ja viemään ne käytäntöön. Saatte kokeneiden asiantuntijoidemme tukea esimerkiksi strategian, johtamisen, vastuullisuuden ja muutosten toteuttamiseen.