Mitä haluat ymmärtää tai mistä haluat päättää?
Jokainen haaste on erilainen. Voit käyttää valmista vakiotuotettamme, muokata sitä tarpeisiinne tai kerätä henkilöstönne ja muiden sidosryhmien ideoita oman haasteenne ratkaisemiseksi.
Kaksi tapaa aloittaa:
Aloita valmiilla väittämillä
Kun tiedät jo, mitä asioita haluat selvittää, käytämme valmiiksi valittuja väittämiä. Osallistujat vertailevat niitä pareittain, jolloin selviää, mitkä asiat ovat heille tärkeimpiä. Tarvittaessa muokkaamme väittämiä ja tarkasteltavia näkökulmia teidän tarpeisiinne.
Aloita avoimella kysymyksellä
Kun haluat uusia ideoita tai ratkaisuja tiettyyn haasteeseen, autamme keräämään ehdotuksia henkilöstöltänne ja muilta sidosryhmiltä. Käymme ideat yhdessä läpi ja selvitämme parivertailun avulla, mitkä ehdotukset ovat tärkeimpiä.
Näin muutamme näkemykset toiminnaksi
Ota oikeat henkilöt mukaan
Tiedämme, miten henkilöstö, johto, asiakkaat ja muut sidosryhmät saadaan helposti mukaan. Helppokäyttöisen parivertailun avulla jokainen voi kertoa, mitä pitää tärkeimpänä. Näin saamme esiin enemmän tietoa kuin perinteisillä arviointiasteikoilla.
Osallistuminen on helppoa myös suurille ja erilaisista henkilöistä koostuville ryhmille. Samalla syntyy yhteistä ymmärrystä ja sitoutumista, mikä helpottaa tulosten viemistä käytäntöön.
organisaatiollenne?
Näe, mikä on tärkeintä ja mihin keskittyä ensin
Parivertailun avulla selvitämme, mitkä asiat ovat ryhmälle yhteisesti tärkeimpiä. Samalla näemme ryhmien väliset näkemyserot, jotka voivat jäädä piiloon perinteisissä keskiarvoissa.
Selkeät ja helposti käytettävät raportit näyttävät, mitkä asiat ovat tärkeimpiä, missä on eniten parannettavaa ja miten eri ryhmien näkemykset eroavat toisistaan. Näet nopeasti, mihin kannattaa keskittyä ensin.
Mitkä asiat ovat ryhmälle tärkeimpiä?
Miten osallistujat kokevat tilanteen nyt?
Missä on eniten parannettavaa?
Mistä ryhmät ovat samaa tai eri mieltä?
Mihin kannattaa keskittyä ensin?
Muuta tärkeimmät asiat teoiksi ja pysyviksi parannuksiksi
Autamme muuttamaan yhteiset prioriteetit päätöksiksi, selkeiksi vastuiksi ja käytännön teoiksi. Kun oikeat henkilöt ovat mukana alusta asti, heidän on helpompi sitoutua päätösten toteuttamiseen.
Autamme myös rakentamaan pysyviä rutiineja tärkeimpien asioiden arviointiin, edistymisen seurantaan ja päätöksenteon parantamiseen. Voitte jatkaa työtä itsenäisesti tai meidän tuellamme.
Yli 10 vuoden kokemus parempien päätösten tukena
Olemme kehittäneet ja käyttäneet parivertailumenetelmää yli kymmenen vuoden ajan erilaisissa organisaatioissa ja tilanteissa. Kokemuksemme auttaa meitä osallistamaan oikeat henkilöt, selvittämään tärkeimmät asiat ja tukemaan johdon päätöksentekoa.
Osallistujille parivertailu on helppoa. Menetelmää on kehitetty vuosien aikana miljoonien todellisten valintojen perusteella.
Haluatko ymmärtää menetelmän ja analyyttiset periaatteet tarkemmin?
Tutustu parivertailumenetelmään →Sama toimintamalli. Monta käyttötarkoitusta.
Käytämme samaa hyväksi havaittua menetelmää erilaisiin haasteisiin, kuten työyhteisön kehittämiseen, johtamiseen, strategiaan, muutoksiin ja liiketoiminnan jatkuvuuteen. Voitte valita valmiin tuotteen, muokata sitä tarpeisiinne tai suunnitella kanssamme kokonaan uuden tuotteen.
Tutustu tuotteisiimmeValmiina muuttamaan näkemykset teoiksi?
Kerro meille, mitä haluat selvittää tai kehittää. Autamme löytämään sopivan tavan ottaa oikeat henkilöt mukaan ja tunnistaa tärkeimmät kehityskohteet.